Hoy nos hemos reunido con la empresa para hacerles llegar el resultado de la votación de ayer y manifestarles el rechazo a la propuesta que nos hicieron y que conisistía en renunciar al incremento del 1.5 % pactado en convenio para este año.
La semana próxima en las rectificaciones de nómina se abonará la diferencia que nos falta por cobrar de este mes de enero, es decir,el 2% de aumento sobre el sueldo que teniamos el año pasado + el 1.5% que se aplicará a lo anterior.
En la nómina de febrero se abonarán los atrasos generados por la regularización del IPC en el año 2010.
Aparte del incremento del 1.5% también está pactado el aumento del IPC previsto para este año y en este punto no nos hemos puesto de acuerdo, ya que para la empresa el IPC previsto para este año es 0%, nosotros no podemos estar de acuerdo con esa decisión ya que va en contra de lo que está sucediendo en el sector del metal por ejemplo de la provincia de barcelona que será de un 2% y tampoco se espera a ver lo que sucede en el de la provincia de tarragona que es el que tenemos de referencia y que se está negociando en estos momentos.
Ante este panorama y habiendo dejado claro la dirección de la empresa que no se moverán de esta postura y que no quieren negociar, nosotros nos veremos obligados a tomar las acciones necesarias para que esta situación se corrija y que no suponga un perjuicio para los intereses de los trabajadores de BGE.
6 comentarios:
me gustaría saber de quien es la brillante idea de proponer que nosotros nos rebajemos el sueldo para que ellos y sus amigotes se lo puedan subir un poquito más. ¿Esa es la ética que salen en los cuadros que hay colgados?
y ahora para rematar creen que no habrá ipc este año, eso no lo he visto en mi vida. Todo mi apoyo para ir donde se tenga que ir, es intolerable, que se piensan que somos tontos? que se piensan ¿que nos regalan las cosas cuando vamos a comprar? lo que tienen que hacer estos señores es mover el culito para hacer las cosas bien y que tengamos más trabajo del que tenemos, que se preocupen de que todo vaya como debería de ir, de no tirar el dinero en comiditas y viajecitos y en pegatinas y chorradas....
que se gasten el dinero en mejorar, que las averias son las mismas cada dia, que se enteren que apretando al trabajador no se gana nada si no se le dan las herramientas necesarias para que trabaje
que se metan las pastitas donde les quepan y que trabajen, que trabajen, que hay muchas cosas que mejorar y pocas ganas de hacerlo
solo mueven el culito cuando vienen visitas para que todo parezca un museo en vez de una fábrica.
al final de tanto apretar el tornillo se va a pasar de rosca
si no hay subida de ipc no vamos a poder comprarnos ropa para trabajar porque esta es otra, una camiseta para nosostros y cinco para los de oficinas de producción.
se deben pensar que somos guarros y que con una camiseta tenemos bastante para toda la semana que puede llegar a ser de 6 días, lo siento , pero no somos como vosotros
ipc 0 y una mierda ´pa tu boca
sota de bastos
Hola a tod@s, buenos días
A ver señores directivos, voy a hacer un calculo para aclararme somos 283 personas dentro de convenio, si a todas estas personas les quitamos un 1,5 para dárselo a los que están fuera de convenio, sale que la subida es como mínimo de un 2% y sinceramente me parece poca la subida, ya que estáis acostumbrados a que os suban mas, ¿o no es cierto? Hay personas que les subían hasta un 14%, ¿cuál será la próxima jugada para engrosar vuestras cuentas? Ah ya lo sé, subirnos un 0% el ipc, cuando el ipc subirá un 1,2% ya esta bien de abusar de los trabajadores.
Si queréis ganar mas dinero, tengo una propuesta, en vez de hacer comidas que parecen bodas, ir a comer de menú a restaurantes normales, que hay con menús a 9€ con café incluido. Los viajes se pueden hacer con Ryanair que sale mucho mas barato. Los hoteles en vez de ir a los de 4 o 5 estrellas, se pueden ir a hoteles de 2 y 3 estrellas que están muy bien y son limpios, también cambian las sabanas y las toallas.
Ya mandare mas propuestas mas adelante
Trabajador BIC mosqueado
por supuesto que no estoy de acuerdo con que el ipc sea 0 para este año, ni de coña!!!!!
el intento de quitarnos el 1.5 por parte de las señoras y señores de personal y el enfasis del señor alvaro con el absentismo no puede dar fruto y se resume perfectamente en la siguiente cita:
Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera.
a ver si toman nota
Niño refranero
no sabia que a los de oficinas les han dado 5 camisetas, me parece vergonzoso cuando a nosotros no nos dan nada mas que una.
si que sabia que en encendedores han dado polar a todos y en otros sitios a unos cuantos escogidos, a los que le caen bien al jefe.
es contradictorio que se pinten las maquinas y se pongan pegatinas a diestro y siniestro, se pinten lineas en el suelo y luego los trabajadores tengan que ir con ropa de otras empresas, si viene una visita flipara, esa es la imagen que quieren dar
os podeis meter la ropa por el culo, eso si la pasta damela que es mia
como os passais con el tema de la ropa, probecitos
seguramente no depende de los jefes que tenemos aqui el decidir si nos dan ropa o no, si para hacer un contrato tienen que preguntarlo a los americanos y hacerlo con un mes de antelacion para que contesten cuando ya ha acabado el contrato anterior
es que tiene que ser muy complicado porque cambia el idioma, el pais, el horario, el clima y mientras se enteran de la pregunta y se piensan la respuesta puede pasar un mes o más
pero no entiendo que si para tomar cualquier decision lo debe hacer un tio que no nos conoce de nada, que no sabe de que coño le estan hablando, que deberia de tener otros proyectos mas importantes, que es un jefazo del mundo entero, para que carajo quiere tener aqui tanto jefe que no pinta nada y que no tiene ningun tipo de mando y que cobran lo que cobran
seguro que algo haran bien
caballo de trolla seguro que SI
CHU PAR PO ....
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