En un acto sin
precedentes hasta la fecha, la Dirección del Grupo Bic ha comunicado a la
plantilla de Bic Graphic a nivel mundial, la decisión adoptada por el grupo a
lo que han denominado como una revisión alternativa de las estrategias para Bic
Graphic.
La poca información
recibida a día de hoy, provoca inseguridad ante lo que pueda suceder con
nuestros puestos de trabajo y la misma se va a alargar hasta que finalmente se
tome la decisión definitiva. En un primer lugar, nos han informado que
entre las posibilidades que se barajan están: la Venta (total o parcial),
la búsqueda de empresas interesadas en incorporarse al proyecto y la de apostar
por continuar, sin querer profundizar mas allá en el caso de que todo lo anterior no se produzca, pero tampoco excluyendo la posibilidad de que en ese caso pueda suponer el cierre de BGE.
No pretendemos ser
alarmistas y menos aún en esta situación, en la que tiene que haber
tranquilidad relativa, ya que de lo contrario puede suponer consecuencias
negativas para nosotros como trabajadores, tanto a nivel del consejo de
administración como a nivel de clientes.
No obstante lo
anterior, no olvidamos que nuestra función es representar a los trabajador@s y
en ese sentido vamos a trabajar al objeto de informar de todos los avances que
vayan ocurriendo, pero también con el afán de conseguir averiguar las
verdaderas intenciones del Grupo Bic que ha demostrado anteponer su estrategia
comercial para obtener más beneficios ante la seguridad y tranquilidad de los
que hasta ahora nos denominaban la familia BIC, con este comunicado, cuanto
menos, hemos pasado de ser de la familia BIC a ser una piedra en el zapato de la
cual hay que desprenderse por que molesta.
En este sentido
queremos manifestar, para el conocimiento de los que toman las decisiones, que
en caso de que se adopte la decisión más gravosa para nosotros…… trabajadores,
colaboradores o funcionarios (como nos quieran denominar), actuaremos con total
contundencia. No hay nada peor para los trabajadores que le roben su patrimonio
más valioso, el puesto de trabajo. Hasta
ese momento nos mantendremos a la expectativa para evitar consecuencias negativas,
pero que nadie piense que eso quiere decir que estamos apaciguados, todo lo
contrario estamos alerta ante cualquier agresión y en el momento que esta se
produzca, habrán provocado una guerra.
Por último, si el
consejo de administración opta por la venta total de la empresa, esta decisión
no significa de por sí una buena noticia, puesto que no siempre una venta total
supone una buena opción para los intereses del conjunto de los
trabajador@s. Hay muchas ventas de
empresas que tienen como objetivo el cierre total de la misma a un coste menor
y eso finalmente se traduce en despidos más baratos, por tanto que no nos
intenten hacer creer que la venta es simplemente cambiar el nombre de Bic
Graphic por cualquier otro, puede acarrear consecuencias mayores y recordamos
que los despidos por causas objetivas en España son 20 días por año trabajado con
un tope de 12 mensualidades, por contra de los 45 días que supondría un despido
improcedente.
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