EVOLUCION EN LA NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO EN BIC GRAPHIC, S.A.

En la última reunión mantenida con la comisión negociadora del Convenio Colectivo, celebrada el pasado 30 de Abril del 2008, la representación de la Dirección (RD) de la empresa nos hizo entrega de una propuesta la cual, en su conjunto supone un avance en lo referente a beneficios sociales en la negociación del Convenio, no obstante las mejoras presentadas también han venido acompañadas de unas pretensiones de la RD, las cuales son inaceptables por diferentes motivos. Pulsando sobre las imágenes podréis observar la propuesta comparada con lo que actualmente tenemos regulado en convenio y un pequeño comentario.

De todos modos y reconociendo el avance que se ha producido en la negociación, todavía encontramos a faltar aspectos que se reivindican en la plataforma de la representación Social (RS), los cuales no figuran en la propuesta de la RD. Reivindicaciones como el Contrato Relevo, asignación de unas tablas salariales para el Grupo 4, reducción de la jornada que paulatinamente se aproxime al convenio provincial, así como que la enfermedad laboral tenga el mismo trato que un accidente de trabajo, son puntos que debemos continuar batallando para que se incorporen en este convenio que se está negociando. Por otro lado tenemos la labor de acercar posturas referente al acompañamiento de familiares a la asistencia médica, de momento las 10 horas que se nos ofrece no suponen una ampliación de las que hasta ahora se venían disfrutando por lo que debemos avanzar hacia la consecución de una ampliación de las que actualmente disponemos para acudir a los facultativos de medicina general.

Queda pendiente respuesta ante la última propuesta económica presentada por la RS, un avance en los beneficios sociales puede quedar eclipsado con una mala propuesta en la parte económica, la valoraciones finales se realizan en su conjunto por lo que deberemos esperar a éstas para valorarlo todo.