INCREMENTO 2011

NOTA INFORMATIVA


Como todas y todos sabeis, para este año 2011, el Comité había pactado con la empresa en convenio, las revisiones salariales siguientes:
1. Revisión con carácter retroactivo del IPC previsto 2010 e IPC real 2010, generando atrasos (SUBIDA DE UN 2%)
2. Aumento del 1.5% adicional para compensar las pérdidas salariales de años anteriores
3. IPC previsto del 2011

El día 14.01.11 la empresa se reunión con el Comité para informar que:
1. En la nómina de enero de 2011 se aplicaria la diferencia del IPC previsto del 2010 y el real del 2010 (2%) y que se aplicaria el 1.5% adicional (firmado en convenio, TOTAL SUBIDA 3.5%)
2. Quedaba pendiente por definir si se aplicaba la previsión del IPC del 2011, esto dependia de lo que se decidiera desde el departamento legal (francia)
3. En la nómina de febrero se cobraria y apareceria en concepto de atrasos la diferencia del IPC previsto del 2010 e IPC real 2010 (2%)


Hoy 24.1.11 la empresa ha convocado al Comité para proponernos que, para aumentar la competitividad de la empresa:
1. Renunciemos a la aplicación del 1.5%
2. Y que se aplique la previsiön del 0% del IPC previsto del 2011

Una vez explicada su propuesta, la empresa informa al Comité de que la negativa a esta propuesta, NO IMPLICARIA NINGUN TIPO DE REPRESALIA POR PARTE DE LA EMPRESA.

El Comité ante esta propuesta se posiciona en que hay otras formas de ajustar costes que sean menos traumáticas para los trabajadores, ya que el 1.5% se pactó para recuperar la pérdida de poder adquisitivo que hemos acumulado en años anteriores.

Llegado a este punto el Comité pide información sobre que tipo de revisión se va a aplicar al personal que está fuera de convenio, a lo que la empresa responde que si que tendrán aumento despues de que en los últimos años no han tenido aumento salarial.

Después de un receso, el Comité informa a la empresa que, aun teniendo potestad para decidir sobre la cuestión planteada, ha decidido hacer un referendum entre las trabajadoras y trabajadores de BGE afectados por la propuesta (RENUNCIA DE LA SUBIDA DEL 1.5% PACTADA), en turnos y horarios a decidir, a lo que la empresa ha accedido.

Es por todo lo expuesto anteriormente que se convocará a todos los trabajadores afectados por el convenio de BGE a una votación. Que se efectuará el martes 25.1.11, en el comedor de escritura en los horarios de 11h de 13h y de 21h a 23h.



COMITÉ DE BGE