Queremos volver a matizar que partimos de datos extraidos de nóminas reales confeccionadas por la propia Empresa para la huelga del 2010 y que por tanto aplicando sus correspondientes incrementes en función de lo que ha incrementado el convenio, viene a determinar la cantidad que os indicamos.
En la imagen de abajo podréis comprobar el descuento por categoría que se descuenta por día de huelga, siguiendo el mismo criterio que el que la empresa utilizó en el año 2010 tal y como se ha descrito anteriormente.
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