Siguiendo nuestra estrategia marcada, tras conocer la decisión adoptada por el grupo, este pasado viernes 10 de febrero nos reunimos en la delegación territorial del departament de Treball. En dicha reunión, por parte de la administración, asistieron Josep Ginesta (Secretari General de Treball, afers socials i Families), Enric Vinaixa (Director General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball) y Josep Tarragona (Director de la Delegació Territorial del departament d'empresa i coneixement de Tarragona). Por nuestra parte expusimos la situación actual después de la decisión adoptada por el grupo BIC, a la vez que manifestamos nuestras preocupaciones, ante la falta de transparencia y comunicación que pretendía mantener la dirección de BIC Graphic Tarragona, la cual se va a prolongar hasta que el futuro que nos depara no sea aprobado por el consejo de administración.
El objeto de esta reunión no es otro que, el que la administración tome cartas en el asunto y ponga los mecanismos necesarios a su alcance al objeto de presionarles para evitar decisiones dramáticas para los trabajadores y trabajadoras de BGE&NORWOOD.
Volvemos a recordar que se está produciendo un incumplimiento normativo al no facilitar la información a los representantes legales de los trabajadores, el Estatuto de los Trabajadores es meridianamente transparente, justamente lo contrario que la dirección pretende ser, esa postura adoptada por la dirección supone una vulneración de nuestros derechos, no se trata de una interpretación, juzgad vosotros mismos lo que recoge en tal sentido el ET y sacad vuestras propias conclusiones:
Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias.
1. El comité de empresa tendrá derecho a ser
informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que
puedan afectar a los trabajadores, así como sobre la situación de la
empresa y la evolución del empleo en la misma, en los términos previstos
en este artículo.
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